【征文选登】实施“三项工程” 打造新兴产业“人才雁阵”
在喜迎党的二十大之际，中国人才杂志社、“大国人才”微信公众号举办了“人才工作四个面向的生动实践”征文活动，展现各地区各部门推进新时代人才强国战略实施的奋进风采。欢迎关注，欢迎来稿。
来稿选登6:
实施“三项工程”
打造新兴产业“人才雁阵”
钱月
江苏省昆山市花桥经济开发区，是江苏省首个以现代服务业为主导产业的省级开发区，也是江苏省大众创业万众创新示范基地和江苏省创业投资集聚发展示范区。为吸引一大批年轻有活力、懂技术和新经济的科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队在此投资兴业、成就事业，花桥经济开发区紧扣打造数字经济实验区、建设宜居宜业“青年城”“一区一城”目标定位，坚持“四个面向”，实施“三项工程”，聚天下英才而用之，打造新兴产业“人才雁阵”。
实施“头雁领航”工程
发挥“顶尖人才+企业家”领航效应
当前，全球进入大科学时代，科学研究的复杂性、系统性、协同性显著增强，花桥对人才尤其是高端人才极度渴求。
靶向引进战略科学家、学术带头人等顶尖人才。坚持全球视野、国际标准、市场导向，瞄准“国字号”人才，用足用好昆山“头雁人才”政策，实施新型项目管理、项目贡献奖励、风险补偿、海外资格互认机制，累计引进海内外院士、国家级重大工程人才项目15个，褚君浩院士获评昆山“头雁人才”。
培养一批具有国际视野、战略思维、创新精神、创业能力的企业家队伍。实施“昆玉薪传”、科技企业家培育工程，支持和鼓励广大科学家和科技工作者紧跟世界科技发展大势，对标一流水平，根据国家发展急迫需要和长远需求，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，多出战略性、关键性重大科技成果，不断攻克“卡脖子”关键核心技术，不断向科学技术广度和深度进军，2021年国绿新材料位列江苏省最具成长潜力留学人员创业企业名单。
实施“群雁齐飞”工程
提升“科创之花+人才之桥”品牌内涵
作为昆山唯一的苏州市数字经济产业园，也作为昆山打造一流产业科创中心“一城一廊一港”三大承载区之一，花桥持续不断浇灌科创之花，汇通人才之桥，破风驭浪全力建设花桥国际创新港，花桥正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土。
图为花桥国际创新港
引育前沿专业的“双创”领军人才。聚焦数字经济时代产业创新集群发展需要，与哈工大机器人研究所、武汉大学国家网络安全学院在人工智能、数据安全等领域加强合作，试点设置数字化转型特设岗位，大力引育一批数字化领军人才。充分发挥上海市欧美同学会创新创业基地、复旦科技园等平台示范效应，高标准办好创业周专场等活动，推动一批有核心专利、有研发投入、有专业团队的海内外高层次人才团队落户，已集聚昆山市级以上人才423人。
实施“雏雁丰翼”工程
健全“配套环境+服务保障”体制机制
“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”。花桥的人口结构非常年轻，总人口中14~35周岁人口约13.7万，占比达42.7%，花桥十分重视解决青年科技人才面临的实际困难，让青年科技人才安身、安心、安业。
营造人才成长“最佳氛围”。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”结合“青年城市”建设，试点打造一批生产、生活、生态一体化，社区、街区、孵化区相融合的新型双创载体，让人才安心工作、潜心科研、放心创业。加快完善通勤体系、打通省际“断头路”，提高域内交通通达性；提标提质人才公寓、打造国际居住社区，提高职住功能平衡性；加快绿地康养中心等项目建设，推广花儿优育·黄墅江托育园建设经验，推出更多高品质托育园，提高公共服务丰富性。探索推行新时代“星期天工程师”、“校地双聘制”、“人才供应链导师挂职”等制度，常态化举办“就选临沪”系列招聘会，做强东部人力资源中心品牌，打造一支门类齐全、梯次合理的“花桥工匠”队伍。
锻造人才服务“花桥战队”。懂新兴产业才能服务好新兴产业。针对数字经济、总部经济、研发产业发展需要，开展精准化培训、实战化锻炼，全面增强党员干部现代化、市场化思维，持续提升党员干部对新经济、新模式、新业态的精准理解和驾驭能力。科学借助“外脑”，与行业专家、研究机构、智库单位和会计师事务所、律师事务所等保持紧密合作，提供战略规划、政策咨询、税务法律等专业服务，全方位为新兴产业发展保驾护航。强化精准服务，围绕企业发展和人才成长“全生命周期”，在倾情服务中为企业纾难解困、深化感情。
（作者单位：江苏昆山花桥经济开发区党政办公室 ）
编辑：肖潇 牛睿彬
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